Healthcare for You.
医療機関の「健全経営」をトータルサポート
Healthcare
for You.
医療機関の「健全経営」を
トータルサポート
MESSAGE
メッセージ
医療機関は社会の重要なインフラ
存続のため「健全経営」の必要性
今日の医療界は、未だ経験したことのない厳しい環境に直面しています。
新型コロナウイルス感染症への対応、「2025年問題」による、医療の財源の枯渇と医療費増の抑制策、少子高齢化による人材不足、働き方改革による労働時間管理、クリニック・病院の後継者不足など、難題山積といわれています。
医療機関の第一義的使命は、質の高い医療技術やサービスを安定的に提供することですが、その地域社会の重要な一員であるという社会的責任も求められます。医療機関の安定的経営を存続させる上で、ヘルスケア領域特有のガバナンスや経営管理といった点が重要であり、医療機関の「健全経営」が求められます。
ABOUT US
H4U（エイチフォーユー）について
H4U =「Healthcare for you」
医療機関の「健全経営」をサポートいたします。
「健全経営」とは、社会からの信頼（社会的責任）、健全な経営基盤（財務状況）
そして健全な組織体制を満たす経営であると考えております。
株式会社H4Uは短期的な問題解決のみならず、長期的な「健全経営」をサポートし
事業運営のパートナーとして並走いたします。
H4U =「Healthcare for you」
医療機関の「健全経営」をサポートいたします。
「健全経営」とは、社会からの信頼（社会的責任）、健全な経営基盤（財務状況）そして健全な組織体制を満たす経営であると考えております。
株式会社H4Uは短期的な問題解決のみならず、長期的な「健全経営」をサポートし、事業運営のパートナーとして並走いたします。
ISSUES
課題
医療機関の課題
医療経営を相談できる外部パートナーの不在、マンパワー不足
クリニック、病院存続のための医業承継・M&A対策
医療法人出資金に対する相続税負担、出資持分払い戻し請求のリスク
安定的な経営のための組織体制整備の必要性
REASONS
選ばれる理由
提案から実行までを各分野のプロフェッショナルがトータルサポート
経営上の課題を解決するには、様々な角度からのアプローチが必要となります。株式会社H4Uは弊社医療経営コンサルタントのみならず、税務・労務・法務・人事・システム等様々な分野のコンサルタントと連携し、入り口から出口までをワンストップでサポートいたします。弊社は、石川県に拠点を置く中部経営・辻・本郷税理士法人のグループ法人としてのメリットを生かし、お客様の多様なニーズにお応えいたします。
※中部経営・辻・本郷税理士法人は、全国・海外に拠点を持ち、約1000の医療機関の顧客を持つ辻・本郷税理士法人と提携しサービスを提供しております。
REASON.01
医療機関のステージの応じた経営支援
医療機関には、開業期、成長期、安定期、医業承継期等様々なステージに応じで様々な悩みや課題が生じます。H4Uではステージ沿ったお悩みや課題への解決策をご提案しています。医療機関の「健全経営」をサポートし、医療機関が診療に注力できる環境作りをお手伝い致します。
REASON.02
SERVICES
事業内容
01｜経営支援・アウトソーシングサービス
・経営顧問
・事務長代行
・アウトソーシングサービス（事務・経理・給与計算代行）
・補助金・助成金申請サポート
・各届出作成サポート（保健所・厚生局、自治体に対する書類作成サポート）
・定款変更サポート
・業務効率化コンサルティング（業務フローの見直し・クラウド会計・ITソフトの導入）
02｜相続・医業承継 / M＆Aコンサルティング
・現状分析に基づくコンサルティング（財産診断、医療法人の出資金評価、相続税試算）
・相続対策
・出資持分対策、持ち分なし法人への移行、認定医療法人申請
・医業承継・M＆A・第三者承継
（中小企業庁「M＆A登録支援機関制度に係る登録ファイナンシャルアドバイザー及び仲介業者」登録機関）
03｜医療法人設立 / 組織変更コンサルティング
・医療法人設立
・分院開設
・医療法人の合併・分割
04｜開業コンサルティング
・開業地・物件の選定
・事業計画の作成、金融機関、リース会社との交渉
・建築・内装業者の選定
・医療機器、ITシステム購入
・スタッフ採用、教育サポート
・各官庁届出サポート（保健所・厚生局等）
05｜採用代行 / 人材紹介
・採用代行（ハローワーク届出、人材募集サイト登録、面接日程調整、面接立ち合い、採用書類作成等）
・有料職業紹介事業（許可番号 17-ユ-300222）
「医療のお仕事 Search 4 U」https://ag.h4u.co.jp/medical/
「経理のお仕事 Search 4 U」https://ag.h4u.co.jp/accounting/
06｜人事・労務・補助金コンサルティング
・労務管理、勤怠管理
・各種規定作成
・人事評価制度
・補助金サポート
CASE
事例紹介
業務効率化コンサルティング（会計・財務）
重複した内容の書類を多く作り、作業に時間がとられ、経理・総務の間接部門の人員、コストが膨らんでいた。会計スキームを洗い出し、クラウド会計等を導入し自動化を図り、書類作成の作業時間の短縮、人件費コスト削減を図った。
その結果、従業員の残業時間の減少につながり、他の業務に注力できるようになった。
CASE.04
医療法人社団D 様
経営支援
勤怠管理・給与計算の事務負担軽減
紙のタイムカードから勤怠を集計・給与計算をしていた。電子的なタイムカードを導入し、勤怠時間・残業時間を給与ソフトに連携させた。給与明細もメールで送付することとし、事務作業の時間を大幅に軽減した。
Aクリニック 様
CASE.01
医療法人設立
開業して数年経過したが、個人の所得税・住民税が重く、資金繰りを圧迫していたため、医療法人を設立。
建物・医療機器等の売買、借入の引き継ぎ等も含めて全体のキャッシュフローの効率化を図った。
Cクリニック 様
CASE.03
相続・医業承継コンサルティング
出資持分なし法人への移行（認定医療法人）
過去の利益が多くストックされ、将来的に出資持分払い戻し請求、多額の相続税支払いのリスクがあった。認定医療法人へ移行してから、出資持分を放棄することにより、医療法人に対する贈与税が免除された。また、払い戻し請求のリスクがなくなり、相続税の支払いが2億円軽減された。
CASE.02
医療法人社団B 様
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